HR Supervisor - Lead HR Operations & Team Development

Bergabunglah dengan Suksesindo sebagai HR Supervisor dan ambil peran utama dalam membentuk departemen HR yang berkinerja tinggi di Kabuh, Jawa Timur. Ini adalah kesempatan unik untuk mengawasi operasi HR sehari-hari, membimbing tim dinamis, dan mendorong inisiatif strategis dalam rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen sumber daya manusia. Suksesindo, sebuah perusahaan yang beroperasi di sektor manufaktur, telah membangun reputasi sebagai pemimpin industri dengan komitmen kuat terhadap inovasi dan kualitas. Di sini, Anda akan bekerja di lingkungan yang mendukung pertumbuhan profesional dan kolaborasi tim yang kuat.

Sebagai HR Supervisor, Anda akan bertanggung jawab langsung atas semua aspek operasional HR, mulai dari proses rekrutmen hingga pengembangan karyawan. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa kebijakan HR sesuai dengan visi perusahaan. Selain itu, Anda akan membimbing tim HR Anda untuk memastikan bahwa semua kegiatan HR berjalan lancar dan efisien. Anda juga akan berperan dalam merancang dan melaksanakan program pengembangan karyawan yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi tim.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengawasi dan mengelola seluruh operasional HR termasuk rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karyawan.
• Membuat dan melaksanakan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
• Membimbing dan mengarahkan tim HR untuk memastikan semua kegiatan berjalan lancar dan efisien.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi tim.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru, termasuk wawancara, tes, dan penilaian kinerja.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.
• Mengelola hubungan dengan departemen lain di perusahaan untuk memastikan integrasi dan kolaborasi yang baik.
• Mengawasi dan mengelola sistem kehadiran, cuti, dan manfaat karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Supervisor atau peran serupa di perusahaan manufaktur.
• Memiliki sertifikasi profesional seperti SPHR (Society for Human Resource Management) atau SHRM-CP (SHRM Certified Professional) adalah nilai tambah.
• Memahami dan familiar dengan sistem HRIS (Human Resource Information System) seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, atau Workday.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang baik.
• Pengalaman dalam mengelola tim HR dan membimbing mereka dalam mencapai tujuan perusahaan.
• Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait