Recruiter

Silver Quick Abadi · 📍 Yogyakarta · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

Silver Quick Abadi, perusahaan yang bergerak di bidang jasa keuangan, sedang mencari talenta baru untuk bergabung sebagai Recruiter. Kami mencari individu yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kreatif, dan memiliki kemampuan untuk menemukan calon karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Sebagai Recruiter di Silver Quick Abadi, Anda akan berperan penting dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu perusahaan dalam menemukan kandidat yang tepat.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, peningkatan karir yang baik, dan gaji yang kompetitif. Jika Anda memiliki passion untuk rekrutmen dan memiliki visi untuk membantu perusahaan dalam mencapai kesuksesan, kami sangat berharap Anda bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Menjalankan proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
  • Membuat dan menjalankan rencana rekrutmen yang efektif.
  • Mengidentifikasi dan mengevaluasi kebutuhan sumber daya manusia.
  • Membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon karyawan, rekanan, dan klien.
  • Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang inovatif.
  • Memberikan umpan balik yang konstruktif kepada calon karyawan.
  • Melakukan penelitian pasar dan analisis data untuk mendukung keputusan rekrutmen.
  • Memastikan proses rekrutmen sesuai dengan hukum dan etika perusahaan.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal Sarjana (S1) dari jurusan terkait atau memiliki pengalaman kerja yang relevan.
  • Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait di perusahaan rekrutmen atau perusahaan besar.
  • Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulis.
  • Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan analitis.
  • Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam batas waktu yang ketat.
  • Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai tambah.
  • Memiliki pengetahuan tentang hukum dan etika rekrutmen.
  • Memiliki kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan dan belajar hal baru dengan cepat.

    • 🛠️ Keahlian

    <p>Jika Anda memiliki kualifikasi dan kemampuan yang sesuai dengan yang kami carikami sangat berharap Anda mengirimkan lamaran Anda ke email [email protected]. Kami akan meninjau setiap lamaran dengan seksama dan menghubungi kandidat yang lolos seleksi untuk wawancara.</p>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait